Veranderlandschap

Trektocht naar een excellent schoolklimaat

De ontwikkeling van De Christelijke Scholengemeenschap Jan Arentsz (Jan Arentsz) is in 2012, tot stilstand gekomen. Het aantal aanmeldingen loopt terug, de school heeft geen onderscheidend karakter en excelleert niet. Traditionele veranderstrategie├źn bieden geen duurzame oplossing. Daarom kiest Jan Arentsz voor een tegendraadse benadering; teamleiders en het team worden eigenaar van het veranderproces en trekken samen door het veranderlandschap van Jan Arentsz naar een excellent schoolklimaat. Met resultaat. Benieuwd naar dit opmerkelijke verhaal? Bekijk de animatie of een van de documenten op deze pagina voor de details.