Page 13 - digitaaljaarboek V6_4
P. 13

Werken aan    Uitgelicht:







 duurzame    Generatiepact, DaCapo College





        Vanwege de vergrijzing moet iedereen in               men met zich mee. Het College sloot een
 inzetbaarheid  zijn veel ouderdomsregelingen terug-          docenten van rond de 60 jaar. Deze
        Nederland langer doorwerken. Tegelijkertijd  generatiepact op maat met een aantal
                                                              medewerkers gaan minder werken voor
        geschroefd. Werknemers die nu rond de
        60 jaar zijn, zijn hier niet op voorbereid en  iets minder salaris, maar wel met behoud
        dat zorgt voor onrust en uitval. Ook het              van 100 procent pensioen. Hierdoor heb-
        DaCapo College had hiermee te maken.                  ben ze een betere balans tussen belasting
        Het generatiepact bood een oplossing.                 en hersteltijd en kunnen ze met plezier
                                                              hun pensioen halen. Het ziekteverzuim is
        Ruim 25 procent van de medewerkers                    teruggedrongen en de school heeft enkele
        op het Da Capo College is ouder dan 57                jonge docenten kunnen aannemen.
        jaar. En dat bracht verschillende proble-
                                                              Lees meer over deze parel.











































 Gemotiveerde en competente medewerkers, een goede sfeer op school en weinig
 verzuim: allemaal kenmerken die passen bij duurzame inzetbaarheid. Medewerkers
 die langer door kunnen werken en die bovendien zin hebben om te werken, zorgen
 voor ‘rust in de organisatie’ en minder vacatures. Een stabiele omgeving zorgt ook
 voor een prettig klimaat voor leerlingen. Al met al leveren werknemers die duurzaam
 inzetbaar zijn veel voordelen op voor de organisatie. Scholen zetten verschillende
 instrumenten in om de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers te bevorderen.
 Lees hier hun verhaal.
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18