Page 7 - digitaaljaarboek V6_4
P. 7

Inclusief werkgeverschap   Aanpak lerarentekort



 Inclusief werkgeverschap is het creëren van banen voor werknemers met een    Op allerlei niveaus worden activiteiten ondernomen om het lerarentekort aan te
 afstand tot de arbeidsmarkt, zoals lichamelijk en/of verstandelijk gehandicapten.   pakken. Zo is de cursus ‘Zin in lesgeven’ ontwikkeld om zij-instromers van tevoren
 Lees hier het verhaal van De Gooise Scholen Federatie dat 30 schoonmakers in   een betere indruk te geven van het werken in het onderwijs. Het Joke Smit College
 dienst nam via het sociaal werkbedrijf. Of van het Penta College waar mensen met   bedacht verschillende activiteiten om starters te werven.
 een verstandelijke beperking werken. Dat leverde hen op alle fronten veel
 voordelen op.



          Zij-instroom














 Banenafspraak  Iedereen doet mee  Gouden medewerkers

 Gooische scholenfederatie  Penta College  VO-raad  Zin in lesgeven  Job Twinning   Opscholingstraject
                  Windesheim                         Hybride docent                       Windesheim








          Werving

















                 Banenmarkt                      Bovenbestuurlijke                 Trainees voor de klas
               Comenius College                    Samenwerking                        Joke Smit College
                                                         Plana
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12